“PULSATION”

Quand la consultation du plus grand nombre devient un outil de management !

Les entreprises disposent toutes aujourd’hui d’enquêtes annuelles ou baromètres sur l’engagement, le climat social, le bien-être au travail, etc… qui leur donnent une vision statistique de ces sujets.

Dans les faits, cette information se révèle très peu utile car elle est passée et déconnectée de la réalité opérationnelle de l’entreprise. Son exploitation dépend d’un processus de débriefing entre les managers et les collaborateurs qui est trop lent et largement imparfait.

Prendre le pouls des salariés à fréquence régulière permet de rectifier les erreurs avant qu’elles ne deviennent des difficultés majeures.

Par exemple :
 Vous pensez offrir le meilleur dispositif d’épanouissement et d’engagement de vos équipes ? Mauvaise pioche, les salariés n’ont pas compris la vision de l’entreprise, et se sentent essoufflés.
 Vous avez informés vos collaborateurs de la stratégie, des objectifs annuels, des nouvelles offres….
Encore faut-il mesurer l’écart entre votre intention et la réalité comprise et vécue par vos collaborateurs, pour affiner,  corriger rapidement, avant qu’il ne soit trop tard !

Succeed Together® vous offre les outils de consultation intelligents !
P o u r   q u o i    f a i r e  ?
 Pour obtenir les commentaires et propositions du plus grand nombre, disposer de remontées du terrain rapidement et à faible coût.
 Pour s’affranchir de la contrainte de temps dans le traitement et l’analyse des contributions.
 Pour maintenir l’organisation sous tension positive permanente.
 Préparer un événement et recueillir du contenu en amont de votre prochain séminaire.
 Permettre l’expression et la mobilisation de tous sur une thématique, projet ou plan stratégique et mesurer l’impact d’une action!
Et surtout pour mieux comprendre le ressenti d’une audience, solliciter ses contributions, partager du contenu, apporter de la considération et rendre vos collaborateurs acteurs !

Cette intelligence vient de l’intérieur, elle se traduit par un meilleur engagement, plus d’alignement et donc une meilleure performance !

Succeed Together met à votre disposition une plateforme web  qui est vous est dédiée. Elle est équipée d’outils analytiques haute performance, développés en collaboration étroite avec les unités du CNRS.
 Les réponses sont collectées via portables, tablettes ou à partir des postes de travail.
 Le salarié peut dire sans crainte (anonymat garanti).
 Les informations remontent sans contraintes.

La proximité managériale soutenue par une conversation managériale permet à tous d’être engagés au service de la performance de l’entreprise.

Et en plus vous prenez le risque de rendre les salariés plus heureux car plus considérés et reconnus…

A vous de voir !!!

L’équipe Succeed Together®

@succeed-together.eu