“Il y a bien moins de difficultés à résoudre un problème qu’à le poser”

disait Joseph de Maistre.

Question pauvre, réponse pauvre …  A contrario, question riche, réponse riche !

….

Une question peut-elle ainsi prédire l’engagement d’un collaborateur au travail et par voie de conséquence sa performance opérationnelle ?

La réponse est OUI !!!

Voici cette pépite : au travail, avez-vous l’occasion de pratiquer, tous les jours, au moins un peu, de ce que vous savez faire le mieux ?
 
C’est tellement simple…

Et pourtant selon l’American Society for Training & Development (ASTD), seulement 12% des salariés interrogés répondent OUI !

Comment le travail peut, et doit, être une place où chacun puisse donner le meilleur de lui-même et développer ses forces au service du bien commun ?

Rien de naïf ni d’angélique dans cette quête, juste un peu de bon sens.

Dans la vie, on ne fait pas que ce qu’on aime, mais on se doit de pouvoir faire aussi ce qu’on aime…

Dr. Philippe Van den Bulke – Succeed Together®